Всеукраїнський конкурс «Кращий державний службовець» (надалі – Конкурс) проводиться щороку з лютого по жовтень починаючи з 2008 року, який організовує Головне управління державної служби України, на виконання постанови Кабінету Міністрів України від 19 вересня 2007 року №1152 «Про проведення щорічного Всеукраїнського конкурсу «Кращий державний службовець»».

Метою Конкурсу є комплексне підвищення кваліфікації державних службовців, а також підтримка професіоналів у сфері державного управління, поширення досвіду їх діяльності, виховання на їх прикладі молодих спеціалістів, покращення якості надання послуг громадянам, підвищення ролі та популяризації професії державного службовця.

Цей Конкурс є надійним інструментом реалізації новітнього напряму системи підвищення кваліфікації державних службовців, стимулом до пошуку та підтримки висококваліфікованих державних службовців України, залучення молоді до проходження державної служби, створення корпоративної культури у колективах державних службовців, позитивного іміджу державного службовця та державної служби.

Для державного службовця Конкурс дає можливість проявити свої найкращі фахові і моральні якості. Повсякденна праця на державній службі – складна і відповідальна. Від зусиль кожного управлінця та спеціаліста значною мірою залежить авторитет влади, чіткість і прозорість функціонування складного державного механізму, який повинен гнучко реагувати на запити суспільства, забезпечувати створення умов для досягнення високих стандартів життя громадян столиці.

Учасники конкурсу можуть довести що вони є фахівцями, які прийшли на службу державі за покликанням, вони відповідають високим сучасним вимогам і критеріям, є духовно багатими й високоосвіченими людьми, які віддано працюють на благо Українського народу.

До основних завдань Конкурсу належать наступні:

- виявлення та заохочення найбільш професійно підготовлених державних службовців, які успішно та ініціативно виконують службові обов’язки, мають організаторські здібності, що ґрунтуються на сучасних знаннях;

- удосконалення знань і професійного рівня державних службовців;

- створення умов для кар’єрного зростання державних службовців;

- виховання у державних службовців почуття шанобливого ставлення до своєї професії, основних принципів державної служби.

До членів Організаційного комітету, експертів та професорського-викладацького складу залучені представники Головного управління державної служби України, члени Уряду, Міністерств та державних органів, професорсько-викладацький склад Національної академії державного управління при Президентові України та Академії муніципального управління.

Головним управлінням державної служби України разом з Академією муніципального управління було розроблено Комплексну програму підвищення кваліфікації державних службовців – учасників Конкурсу, яка включила в себе певні види самоосвіти державних службовців.

Для учасників І туру, (який добігає до свого завершення):

- тестові завдання в частині знання Конституції України та законодавства про державну службу;

- орієнтовний перелік видів ділових документів, рекомендованих для складання учасниками Конкурсу;

- орієнтовний перелік завдань з володіння учасниками Конкурсу персональним комп’ютером.

Для учасників ІІ туру ( стартує у травні) :

- запитання для співбесіди з питань державного управління;

- практичні завдання та тести з питань службової етики та етикету;

- теми публічних виступів з актуальних питань суспільно-політичного розвитку країни та реформування державного управління.

Для учасників ІІІ туру( заплановано на кінець вересня поточного року):

- теми досліджень з актуальних питань державно-управлінських відносин та рекомендації до їх захисту;

- рекомендації до презентації учасників Конкурсу.